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工作动态
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党建金句三百句
发布日期:2020-07-06 浏览次数:195

作风建设

 

★作风建设:发现问题是水平,解决问题是政绩,揭露问题是党性,掩盖问题是失职。

★转变作风:一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,人人见行动。

★求真务实:宁可揭露矛盾受批评,也不掩盖问题图表扬。

★求真务实:说一千,道一万,不如办成事一件。

★求真务实须“六真”:理论学习求真谛,调查研究求真知,深入群众听真话,关心群众动真情,解决问题动真格,推动发展要真干。

★联系群众“三能”:能放下架子,能扑下身子,能做好样子。

★联系群众“四个百”:常念百姓家,常登百姓门,常记百姓忧,常解百姓难。

★领导干部的“群众观”:心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众。

★党员干部应牢固树立为民思想:看人民高于自己,学人民改造自己,爱人民胜过自己,为人民舍得自己。

★领导作风:决策科学,定一条是一条,条条算数;做事到位,做一件成一件,件件落实;承诺有度,说一项是一项,项项兑现。

★领导作风“五勤、五到位”:脑勤想到位,嘴勤讲到位,腿勤跑到位,眼勤查到位,手勤抓到位。

★改进机关作风“五个一”:一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶解渴,一颗诚心解困,一声问候道别。

★班子作风:这经验那经验,深入一线最关键。

★刹长会风:你两句我两句,大家都来说两句,哪有时间办实事。

 

班子建设

★班子建设:讲学习,班子便有“原动力”;讲原则,班子便有“战斗力”;讲事业,班子便有“向心力”;讲团结,班子便有“凝聚力”;讲廉政,班子便有“感召力”。

★班子建设“五不能”:理论学习,不能以“篇数多少”为标准;班子团结,不能以“一团和气”为标准;领导作风,不能以“工作辛苦”为标准;廉政建设,不能以“不贪不占”为标准;衡量政绩,不能以“平安无事”为标准。

★班子建设“四个一”:打下一个好基础,留下一个好家底,形成一种好作风,带出一支好部队。

★班子建设:班子建设硬不硬,基层是面“反光镜”,官兵是颗“定盘星”。

★班子建设:人人想事不误事,人人干事不躲事,人人管事不怕事,人人顶事不坏事。

★班子建设“五不搞”:不搞不切实际的“高指标”,不搞虚假浮夸的“假政绩”,不搞违反科学的“瞎指挥”,不搞劳而无功的“胡折腾”,不搞华而不实的“虚典型”。

★班子建设“四个一致”:原则问题上认识一致,努力方向上目标一致,处理棘手问题上态度一致,抓工作落实上步调一致。

★班子建设:学理论,瞄准前沿求提高;搞建设,立足基层打基础;谋打赢,围绕使命用实招;与搭档,齐心协力创新业;对家庭,至情至纯讲和谐。

★新班子开步“五不搞”:不搞“一路神仙一路法”,不搞“一朝天子一朝臣”,不搞“一个将军一个令”,不搞“一个和尚一本经”,不搞“一个歌手一个调”。

★班子建设力求做到:一个声音讲话,没有“爆杂音”的;一个姿态工作,没有混日子的;一个步调行动,没有“踩刹车”的;一个形象出现,没有不检点的。

★新班子成员正确对待“老成员”:敬重但不是敬畏,团结但不可巴结,谦虚但不要心虚,大度但不可无度。

★班子建设“四个一”:一片真诚想基层,一门心思谋打赢,一身正气做表率,一腔热血写忠诚。

 

班子团结

 

★班子团结:既要有主见,又不固执己见;既不计较小事,又不忽视小事;既不计较言辞,又不忽视分寸;既有明确分工,又不忽视合作。

★班子团结“四多”:对人多敬点,工作多干点,责任多担点,荣誉多让点。

★班子团结:平时不隔心,会下常谈心,会上才能交好心。

★班子团结:和气不“和泥”,严格不“出格”,团结不“结团”,信任不“放任”。

★班子团结:维护但不能“袒护”,团结但不可“结团”,用心但不应“疑心”,民主但不能“无主”。

★班子团结:以“一盘棋”的思想共谋划,以“一船人”的齐心共风雨,以“一家人”的感情共荣辱。

★班子团结:大事讲原则,小事讲风格,有事多商量,无事不生非。

★班子团结:注重团结就是大局,维护团结就是觉悟,搞好团结就是水平,巩固团结就是政绩。

★班子团结“四互”:政治上互相爱护不整人,工作上互相支持不拆台,生活上互相关心不冷漠,小事上互相谦让不计较。

★班子团结:事业是团结的纽带,信任是团结的基石,交流是团结的渠道,感情是团结的保证,主官是团结的关键。

★抓班子做到“六靠”:靠政治统班子,靠集体强班子,靠制度管班子,靠感情融班子,靠形象带班子,靠事业兴班子。

★班子团结:干事业一条心,抓工作一盘棋,谋发展一股劲。

★班子团结防“三小”:动小心眼儿,耍小聪明,搞小动作。

★班子团结“四互”:看到长处相互学,看到短处相互提,看到难处相互帮,看到好处相互让。

★班子成员之间:人人都有长处,相互学习;人人都有短处,相互提醒;人人都有难处,相互帮助;人人都有个性,相互体谅。

★班子成员“不同”之处求团结:认识不同而能目标一致,方式不同而能异曲同工,阅历不同而能相互补充,年龄不同而能彼此尊重,能力不同而能相得益彰,职位不同而能互勉共进。

★提高班子团结的层次:从工作上的相互尊重、支持和谅解,升华到思想感情上的融洽和谐;从相互客气的浅层次,升华到形成勇于开展批评的良好氛围;从与人为善的朴素心态,升华到在坚持党性原则的基础上求团结。

★班子团结:工作中的见解,该发表的要发表;实践中的错误,该纠正的要纠正;同志中的问题,该提醒的要提醒。

 

 

   
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